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目前日期文章:201305 (13)

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老闆最喜愛做的事情之一,就是運用各樣的手段刺激員工的腎上腺激素,美其名為激勵員工,事實上就是讓大家能夠更加努力為公司賣命,直到鈔票與女人都歸老闆為止。而自工業革命以來,老闆藉以誘騙員工努力工作的手法其實不多,大約就是以下幾類,而這些看似很實質的東西,事實上就和騙老婆在開會,其實正在摩鐵的男人的心一樣虛,不信你看:


 
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客戶說話特色還有哪些?本日繼續分享~

掰了衛,由於大家都說客戶女兒長得好像她爸,害羞的她決定躲起來,這篇沒有她了……



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人與人之間的溝通很難,而人與客戶之間的溝通則更難。

道理很簡單,因為高高在上的客戶們很少會把話說得精準與透徹。打從與他們交手開始,你就要戰戰兢兢,聆聽他的字字珠璣。當他們說不要,搞不好是要,說要,卻不見得是真的要…總之面對客戶時,你一定要能領會出他們真正要表達的含義。

以下是從我多年來與偉大客戶交手的經驗中,領悟出的些許心得,希望有助於各位在與客戶打交道時,有個依據與參考。

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繼續曝光適用於每個女生,且一拍見效的自拍潛規則……



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今天不靠腰職場,想和大家分享幾則在正妹界流傳已久的自拍定律。身為正常雄性如我,當然在網路上注視過不少正妹自拍照,我發現她們為了更上相,拍照時總是不敢逾越某些潛規則。以下是我目前看穿的幾條定律,我想各位看到的應該也差不多是這樣:



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 因靠腰當事人今日依然在香港忙碌

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首先,我想針對性別歧視的問題靠腰一下,我相信大家都認為這是一個相當嚴重的社會問題,難怪近一個世紀以來“男女平等”的口號響徹雲霄,只是我認為口號歸口號,這兩性不平等的問題應該會一直持續下去,直到世界末日才會停止。



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一直以來,我這個部落格都以靠腰職場與生活瑣事為主,從不(我也懶得)觸及政治議題,但最近的廣大興號漁船事件,已經讓我忍無可忍,實在必須在這裡表達我身為台灣人的憤怒與對政府的期許,馬政府,別再讓我們失望了,真的....


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今天繼續為大家靠腰HR的無奈,這個系列也就到此先暫告一段落啦!



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職場上,謹慎的求職者、強悍的在職者、惆悵的離職者,諸多要求的基層、權力鬥爭的中層、匪夷所思的高層……所有活著的人都希望HR要多顧及自己的利益,當HR很合理的無法面面俱到時,來自四面八方的抱怨就很合理的處處可見了。

接下來就來靠腰一下這HR們有哪些鮮為人知的無奈吧……

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在職場上打滾,大家心中總希望少些小人攪局,多些桃花相迎,好讓這職場路能夠順遂美滿一些。Mr.鈣有力和Miss鐵定美也知道許多防小人與旺桃花的撇步,他們現在就要教教大家“職場防小人”與“職場旺桃花”各有什麼撇步可以強化!
 


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今天繼續來見識一下職場裡還有哪些足以打擊我們幼小心靈的傷害……

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今天我要靠腰的職場傷害,並非針對特定行業,而是整體上班族們在工作一陣子後幾乎都會遭受到的傷害,生理和心理皆有之,大約有下列數點。尚未遇到者,我獻上恭喜,已經落難者,我擺上祝福。並也期望上班族們能早日對這些傷害免疫,彼此共勉吧……

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