之前提過，公司中最樂觀的人非實習生莫屬。不過大家也不用太替他們擔心，因為用不了多久，大自然法則就會啟動所有必要的機制對他們提出反動，
成為一個專業的悲觀者也只是遲早的事。
此外，我也強烈建議所有的職場老鳥們在使用尖酸刻薄的手段打擊他們之前，可以先試著觀察他們那如同選美小姐般燦爛呆滯的笑容與活潑逗趣的肢體動作，你會從中看到自己當初的蠢樣，如此玩味個幾天，然後再將前輩用之前用來作踐你的招式、並加上自己獨到的創意（如果有的話）來教育他們，藉此讓你渾沌無趣的職場生涯注入些許的樂趣。
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信不信由你，企業中最不希望基層員工擁有的三個特色是：
1.開心（企業已經證明，人類歷史上所有偉大的事業都是由一群痛苦的人所完成，想想金字塔和萬里長城就知道）
2.樂觀（樂觀的人面對事情都只會看好的一面，偏偏上司所交付給你的工作最缺的就是這個，所以越樂觀的人越瞎）
3.問問題（公司的問題已經夠多了，請你來是解決問題，不是來製造問題的）
你可以由公司內部規章中得到證明：大部分的公司規章都是以直接或間接消滅以上三個特色為基礎而編列。而很不巧，實習生因為沒有太多社會歷練，總是滿懷期待與熱情，因此他們很容易會同時擁有以上這三個特色，就像我當初一樣...不過請放心，要不了多久，你就會在實習的過程中學到教訓，就像我當初一樣...
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老早就想繪製『職場食物鏈』的圖了，推敲思索之後好不容易將圖大致整理出來，各位猜猜食物鏈的最底層是誰？
是的！那個職位就叫實習生。最近為了要寫這個系列的文章，我回想起好多當初在當實習生時的種種，心中真是佩服我當時忍辱謙卑的美德，我以高中畢業展全科第一名的優異成績，被介紹到一家小有名氣的設計公司做暑期實習，但過程中連影印機都會欺負我，那兩個月之間我真的幹著與『9527』（星馳在華府的終身代碼）差不多的事...
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我發現來看馬克網誌的不單只有上班族，不少在校生也常來光顧，因此想來整理一下對在校生有些幫助的內容，首先想到的就是『實習生』。
很多在校生可能會認為，在校所學與真正邁入社會所要面對的大不相同，所以會在唸書時急著想去外面的公司裡實習，企圖提早學到一些工作經驗與技術，好讓將來可以順利的適應職場生活。我認這個想法有著基本上的錯誤，其實你在學校中，就足以學到邁入社會所需要的基本觀念，甚至可說是完全相同，只是複雜度稍有變化罷了：
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職場生存知道 (20)