若是你待的公司規模夠大，那基本上貴公司就會有個讓你不是太明白的部門：人力資源部，俗稱HR（Human Resources Management）。
這 個部門大體上是負責企業中關於人力資源的相關政策與管理，大約也是近十年才在企業中慢慢的成型與受到重視。不過依然有不少靠友對這個最接近公司權力中心的 部門感到迷惑，接下來的一兩週，就由我來為大家靠腰一下這個神祕的HR部門吧，當然啦～按照慣例，本人的評論大多是建立在道聽塗說、斷章取義與個人偏見 上，與正統學術上嚴謹的分析與客觀的評斷截然不同，所以無論你是來湊下熱鬧還是想看出門道，我都不是太在乎，因為俺只是個靠腰的。
好啦～以下就是我從複雜的HR工作項目中，約略整理出的項目，靠友們請慢用……
馬克說：
若是你想知道更多關於HR的職場生態
建議你可以去看看專業的怎麼說～
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職場生存知道 (20)
星期五~星期五~今天是令人期待的星期五~尤其是明天主管要出差2周~就更令人期待了~
主管時不時地出差～也變成公司的一種福利了
Good morning, Yowhoo… what a week, thank god it’s Friday and thank god I’m fabulous too! lolx :P On time to punched my card here?
thank god too~
難得在這個時間有腦袋想到來搶沙發，不知道今天可以搶到幾樓？
沙發被人坐走了～不過禮拜一還有機會～讓我們繼續看下去.....
馬董...啥時出個辦公室戀情之分手篇吧.
我怕我畫完～已經一把眼淚一把鼻涕
今天天氣陰陰的.但想到明天就可以放假.心中的太陽亮了... 馬克大大 早安好
joyce 早安！
來也~ 可愛的家庭
歡迎～歡迎～可愛的家庭～
我出現了~~~~~~~忙了好多天 馬克大最近是否安好~~~
到了禮拜五～什麼東西都會突然好起來～
搶位子囉~ 搶到第幾?? 路人靠腰
今兒個還有搶到前十名～不過歡迎你成為固定住戶～靠腰
早安阿~~~馬克 明天就放假了耶 好開心喔 希望能有好天氣~~ 如果天氣不好 不就睡覺睡到開心好了，你覺得勒?
天天我都希望能睡覺睡到開心Ｔ＿＿＿＿＿＿Ｔ
ㄟ......回覆真的是馬克本人回的嗎?還是小幫手??
你的肯定是我本人回的
終於又到星期五啦~令人歡喜的好日子!! 太熱了~夏天!!
每到夏天我要去海邊～
馬克你好，HR在面試時都要問一樣的問題，其實應該很煩
遊戲裡NPC也都是重複同樣的話＠＠
最近有好多新人物出現~ 馬克大的點子也越來越多了~
但能睡的時間也越來越少了Ｔ＿＿＿＿＿Ｔ
馬克大早丫: 已經生病一個多禮拜了，咳到快把肺都咳出來了，卻還是一直咳咳咳， 昨晚又咳到沒睡好~>.<~!!!今天好想請假丫!!!!!!!
Rae早安～我最近也是一直咳咳咳....真的要好好照顧身體啊～
無名不讓人留言....>< 到了星期五了耶~~~
耶～～～～
重點在 "其他" : 主管臨時交辦之任務 所以, 各部門的人力都是HR的資源, 抓公差的資源!! ^_^
果然是住巷子內的喔＾＿＿＾
為何在週末來臨前 我居然感冒了.....
我相信下禮拜一又會突然好起來了Ｔ＿＿＿Ｔ
我搶我搶~~~長期睡眠不足下，痘痘狂冒 每天一杯咖啡都沒用了~Orz 只想罵....靠腰啦IFRS.....
今晚到家就可以連睡兩天了～加油！
我覺得HR幾乎等同老闆的秘書 可以比小員工提前知道很多消息 哈...所以壓力也很大 想說卻不能說... 馬克~早安~
有很多事都是不能說的秘密啊～kimberly 早安～
哈哈哈!準備休假中,希望星期一的我不要恨星期五的我!@@
星期一的自己應該不會介意的～靠腰＠＠
HR~讓人又愛又恨的單位~
超級媽咪～那有既期待又怕受傷害嗎＾＿＾
總是自己騙自己這Case結了就離職~ 總是自己騙自己回家就不會再抱怨了~~ 總是自己騙自己不要來馬克發靠腰文了~~~ 嘴巴說不要,身體很誠實的... 按了"確定"鍵!!! HR:就是專門浪費人力的部門!!!!!!
說不要就是要啊～呵呵～
馬克早安~ 今天過後就可以休息兩天了~~
shirly早安～在撐個5.6個小時～加油！
一兩週靠腰HR部門? 太多了! 一句話搞定! 就是"總務"部門! 吃喝拉撒 柴米油鹽 上至BOSS 下至mark 都歸他管啦! ( 靠腰嗎?? 呵呵呵~~ )
非～常～靠腰～哈哈
馬克早!快樂的星期五,可是我明天還得見顧客... 連HR部門都出來了,可想而知,老闆多需要這些人才呀...
希望伯樂有幸遇良馬啊～
我曾被迫調去人事單位一年多,好多不堪回首的回憶啊! 那個教育訓練的題目設計得太讚了,雖然實際上沒有那家公司會這麼寫出來!!!
那我們只能努力向前（錢）看了...呵呵
馬克早~~~ 快十點的時候竟然被突來的事情絆住... 結果沒辦法來搶頭香 =口= 看來我的進步空間又大~~好多了...
沒關係～我們還有禮拜一～看看能不能頒給你進步奬
我從事HR，眾多馬克的作品中，我們總算排到班，有被重視了!! 敘述極為貼切有趣。 馬克老大，早安
小小深知我心啊～早安
早啊~~馬克~~ 選錯日子放假.....被徵招回去做報告....囧rz... 好想流淚....
手帕（遞）
HR還有一項尚有人性的功能:婚喪喜慶時包紅白包 不過誰來告訴敝人公司的豬頭, 紅白包不是你看誰高興就多申請一點的?
可能要上數字網～找找看誰來說了＠＠
猎的是人头，后面隐了句“不是猪头”啊。。。。 xD
反正你懂
馬克好，延續上篇，要放假就下雨，真是奧客啊，另外，今天的主題HR，我都覺得他們是公司最爽的，儘幹些不切實際不著邊際的事，另外這主題 下次可換不同部門，這樣又可靠腰許久啦!
下次來靠腰部落客好了～（喂！）
既然 HR 有管 "馴獸" BOSS 當然也歸 HR 管囉!! 腰~~
靠先生你好
早安 馬克大大!!! 今天又來到了禮拜五啦!!!!! 台北昨晚開始下起滂沱大雨,今天有涼爽些 怎麼春天跟秋天都消失了呢? 上班加油! 明天就是週末了!
我會咬緊牙關的＠＠
哎呦~第二頁了.....
沒關係～大家都還是榜上有名的
charlie要升的那个松果头家伙是新人吗？xD
他是HR的菜鳥～以後還請多多指教了（鞠躬）
馬克早~ (在這麼鳥的天氣真的很難面帶微笑跟您道早)(歹勢 連戴面具的力氣也沒有) 我這個潛水客憋了很久 終於要在今天搶第1頁留言啦>||||||< (在FB會偶爾浮出水面留一下言) 唉..... 今天會浮出水面的原因是.... 我不用在靠腰了 終於提出辭呈啦~ YEAH=..= 但更靠腰的是.... 我真的不應該答應最後上班日順延 干_____干 (我是個傻子無誤XD)
傻瓜～我們都一樣～被愛情傷了又傷～
我喜歡激勵員工士氣的梗~
希望Kate有被激勵到～呵呵
"若是你待的公司規模夠大" 建議一: 若是你"呆"的公司規模夠大 建議二: 若是你的公司規模夠大 建議三: 若是你"帶"的公司規模夠大
前輩～多謝了～ 這次請容我不受教一下，雖然您的建議很好～
我們公司的人資專門負責人力支援--下現場當作業員..... 馬克早呀
白沙早安！
馬克早安~~ 呼~~終於週五了~~ 老闆今天感覺心情很差~~ 我要來裝忙忙了~~ 祝馬克今日順利~~
看來拿到最佳女主角獎～指日可待了（遠目）
管他人資不人資 星期五了~ 喔耶~ ^^ 喬妹妹
先別管人資了～你有聽過禮拜五嗎？
馬克早安， 我公司很大，但是沒有HR，制度好混亂啊！
看來貴公司還處於春秋戰國時代～
從何時開始? 管理部 這個部門改名為 HR 了??
你可以去谷歌一下
馬克早安： 天氣陰陰的， 真的很討厭， 還好有馬克， 週末愉快啦！
Dinah早安： 天氣陰陰的， 真的很討厭， 還有有你們， 大家都愉快！
馬克你好。 我是固定收看的靠友，也是HR。 這篇真是寫實，期待馬克接下來的作品
感謝Anne的不吝指教（磕頭）～
有時候 HR 的績效考核後引申的薪資 是很不公平的 例如 業務因為有訂單業績 所以績效一定好 品管 研發 部門只會花錢 所以績效一定差 我 就在差的那個部門 血汗過勞
要幫你投訴水果日報嗎＠＠
建議: 接近公司權利中心 ==> 接近公司權"力"中心
改好了～前輩
Page 2 already!!!!!!!!!!
Congratulation!!!! ^ ^
馬克~~ 你連HR都拿出來寫 你真的知道的太多了................................
請刀下留人啊～大人～
我朋友公司的HR只有她一個人......XD
阿賢的朋友是如此的唯一
哎呀~你把HR的秘辛說完了~會多一幫敵人捏...哈哈
過幾天應該會被肉搜＠＠
馬克早安~
早安早安～
「每個月都要跟馬克報告是非」=靠腰 XD 辦公室來了個小嬰兒～牙牙學語好可愛， 吸引了眾人的目光，也牽動人所有人的情緒， 尤其是爸爸～人高馬大的（真像馬克）^_^
那希望他的眼睛不要像我一樣小Ｔ＿＿＿＿Ｔ
回 #44 咦~，HR = Human Resource xD
哈哈哈哈哈哈～谷哥無誤ＸＤ
這個月紅包好多...要出去的...
錢已經回不去了～～
說到資源...我的部門也老是在"支援"其他部門出包的事情... 怎麼都沒人來支援我們阿阿阿... 接下來連特休休4天~~下南部旅行囉~~
快快樂樂出門～平平安安回家～
你埋梗，我來猜， Q：為什麼每個HR頭頂都尖尖的 A：因為銳頭小面
ＸＤ
#55，我没google丫～ xD
無意冒犯其他HR的靠友, 但是在我擔任HR的那段時間幾乎天天都在駡自已,人事就是"不是人做的事"啊~~~
TGIF 許我一個好天氣的週末吧
有噢～ ^_^
全民練5功那篇好靠腰，廣告效果不錯，嚇得我心有戚戚焉趕緊到該網站瞧瞧.....
真的~所有有關人的都歸HR管~就老闆除外~
HELLO...馬克， 周五了~卻沒有放假的心情， 因為本公司把國定假日彈性放假在周六補班， 切成很多周補「半天」周六的班~ 我真的很怕再切下去會公告每周六補1小時的班= =:
依照往例，現在留言大都會超過第二頁， 今天也不例外...XD
都會看啦～不擔心
記得以前去聽講座，那位講師非常嚴肅的警告我們以後進公司要跟HR維持良好關係。(就算要被裁也能早點知道)
-0-
我在第三頁~~~ 馬克看不到我~~~ 哇哈哈哈哈~~~ 另外，我也沒看見錯字。
看到了～！
馬克大，我是HR，您寫的真貼切~~給100000個讚~
很認真唷 ^_____________^y
是不是～
人有關的事都HR擔了 好的不好的 當吃補一樣 知道的說不知道 當傻瓜一樣
哈!看來職場上的"身心障礙者"之夢想還挺大的 ORZ
什麼？！ HR頭上長角？！ 那不是等於是半個查理？！ 這樣會得罪HR得靠友喔...XD
真正的hr是要幫助公司的人上制度軌道，一堆鳥事都要處理，還要去了解其他部門，好多人都只在自己部門小鼻子小眼睛， 自以為權力受損就狂罵hr，也不看看自己，果然是令人不明白
真是精闢的靠腰~~ 馬大好~~~ 第一次留言
安排教育訓練 這這這...不就是咱們人事室經常在做的事嗎？為一個平凡無奇的研習課程，冠上個驚天動地的訓練名稱；親愛的馬克，你形容得實在太貼切了，心有戚戚焉。
讚讚讚讚~~~~
小小建議，雖然是博君一笑的作品，但身心障礙者也是人，拿來比喻老闆實在太可憐了~
好複雜的工作人生>"<
身為HR 的我，不得不給你千萬個讚！
謝謝馬克精彩的介紹！