我是馬克 i'm mark

今天接著來看看，面對職場小人還需要有哪些正面積極的處理態度……

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聊完了職場小人的條件與類型，接著來看看當咱們被職場小人們糾纏時，該用怎樣的態度和方法面對吧…

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我一直在想顏色和職場文化之間有什麼可靠腰的?我猜我領悟出了部分的相關性......

 

 

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事隔一個月，我也終於把這小人類型下篇給分析完了，接著就看看職場中還有哪些小人像雲彩一樣圍繞在你的四周吧：

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我絕不會自命清高的說我跟那些愛批評的傢伙不一樣

因為我好死不死至少符合了其中一項……

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在你我的週遭總會充斥著一種尖銳嚴苛的話術：批評。

只要你是個還算正常的活人，一定批評過別人也被別人批評過。被批評者的內心當然不好受，但你可曾想過當批評者在激昂的發表意見時，他們的內心世界是否有些值得窺探的地方？是否這些批評並沒有就事論事那麼的單純，其實背後還是摻雜著許多弔詭的心理因素……

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靠腰完了職場小人的所需條件之後，今天再來為靠友們分析一下這職場小人有哪些類型吧：

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大約在古時候，我讀過作家余秋雨先生的《小人》，對其評論深有感觸。入了社會後，更發現這小人充斥在職場的每一個角落，接下來，我要藉由余先生的論述並摻雜我對職場的偏見，來聊聊職場小人。

提到小人，這次想請你先撇除對小人二字的直覺評價，也先暫且拋棄被小人刺傷的不愉快，並漠視一次你心頭的憤恨，把自己變成一個旁觀者，去欣賞小人那顆全方位的頭腦。是的，欣賞。你將發現，對極欲觸及的美好而言，他們同尋常人比起來有某些堪稱才華的特質，讓我深深覺得想當個名副其實的職場小人，也不是一件容易的事……

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客戶說話特色還有哪些？本日繼續分享～

掰了衛，由於大家都說客戶女兒長得好像她爸，害羞的她決定躲起來，這篇沒有她了……

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人與人之間的溝通很難，而人與客戶之間的溝通則更難。

道理很簡單，因為高高在上的客戶們很少會把話說得精準與透徹。打從與他們交手開始，你就要戰戰兢兢，聆聽他的字字珠璣。當他們說不要，搞不好是要，說要，卻不見得是真的要…總之面對客戶時，你一定要能領會出他們真正要表達的含義。

以下是從我多年來與偉大客戶交手的經驗中，領悟出的些許心得，希望有助於各位在與客戶打交道時，有個依據與參考。

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繼續曝光適用於每個女生，且一拍見效的自拍潛規則……

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今天不靠腰職場，想和大家分享幾則在正妹界流傳已久的自拍定律。身為正常雄性如我，當然在網路上注視過不少正妹自拍照，我發現她們為了更上相，拍照時總是不敢逾越某些潛規則。以下是我目前看穿的幾條定律，我想各位看到的應該也差不多是這樣：

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一直以來，我這個部落格都以靠腰職場與生活瑣事為主，從不（我也懶得）觸及政治議題，但最近的廣大興號漁船事件，已經讓我忍無可忍，實在必須在這裡表達我身為台灣人的憤怒與對政府的期許，馬政府，別再讓我們失望了，真的....

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今天繼續為大家靠腰HR的無奈，這個系列也就到此先暫告一段落啦！

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職場上，謹慎的求職者、強悍的在職者、惆悵的離職者，諸多要求的基層、權力鬥爭的中層、匪夷所思的高層……所有活著的人都希望HR要多顧及自己的利益，當HR很合理的無法面面俱到時，來自四面八方的抱怨就很合理的處處可見了。

接下來就來靠腰一下這HR們有哪些鮮為人知的無奈吧……

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今天繼續來見識一下職場裡還有哪些足以打擊我們幼小心靈的傷害……

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今天我要靠腰的職場傷害，並非針對特定行業，而是整體上班族們在工作一陣子後幾乎都會遭受到的傷害，生理和心理皆有之，大約有下列數點。尚未遇到者，我獻上恭喜，已經落難者，我擺上祝福。並也期望上班族們能早日對這些傷害免疫，彼此共勉吧……

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今天就先不急著聊HR，輕鬆的週五來點輕鬆的小品靠腰圖。

insta weather pro這個app你可能沒用過，但我猜你前陣子多少會在臉書上看到有人使用。這個手機軟體的作用，大約就是可以在你所拍的照片上，加上關於拍照所在地的氣溫、天氣…等訊息。我並不知道這個軟體到底想要表達什麼，不過我倒是覺得這些加上文字的照片確實滿酷的，只是上面的資訊對我實在沒有太大的用處。所以我在想若是有個軟體可以把拍照者當時的心境呈現出來，那肯定會比這個app有趣，我姑且稱它為“inside weather pro”。以一個上班族為例，他一天下來使用這個app所拍的照片大概會是下面的樣子：

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不曉得進入HR領域的條件與能力是否比網友們想像的多，但它的確不少，且讓咱們繼續看下去……

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雖然現在關於人力資源的相關科系已經開始多了，但目前在業界似乎還是有不少人有“因為我喜歡接觸人”或“因為我會呼吸”……等特質，就能順利當上HR的偏頗觀念。

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