錯！其實按照臺北縣政府勞工局所發佈的新聞稿，大部分的人是可以補假的：依據勞動基準法規定，只要勞工正常工時達法定工時數(即兩週84小時)，則勞動基準法施行細則第23條所規定的19個國定假日及紀念日均應放假。若上開節日正逢勞雇雙方所約定之例假日(如星期日），則應於翌日補假。中秋節係屬此19個節日之一，今年適逢星期日，如星期日為勞雇雙方約定之例假日，應於翌日補假。
如果你看不太懂上面紫色的官腔文字，我白話的告訴你，只要你每天平均加班半個小時（太容易了吧！），你就有資格要求公司補假一天，以彌補你這一年來根本沒時間好好看看月亮的遺憾。更棒的是，若是公司不鳥你的建議執意要你來上班，你還可以告老闆，因為他涉嫌違反勞動基準法第37條，可處以新台幣6千元至6萬元之罰鍰（可惜不會坐牢）。檢舉電話是29603456轉6528至6531，你若是有膽子就打電話去吧，也許你不但可以得到一天的假期，還能的到一筆公司給你的微薄遣散費...
若是你和我一樣也是個俗辣，只想與世無爭的把這一生平安的過掉，你就用以下的msn大頭貼稍稍的表示一下你的不滿即可，好好上班啦，祝大家週一愉快。 ^_^
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