避免委屈的規則 文 / 楊壹哇   圖 / 馬克

一般而言，初入職場時，大概要花一到二年的時間，讓自己徹底浸入校園與職場的陰森差距裡。這樣的估計並沒有比盧廣仲的短褲造型還要保守，也不會比慧慈的蓮花指還誇張，因為你將要摸索的事，老師一樣也沒教過。確實如此，「辦公室」是一個各式各樣的事情都要去算計的地方，一下子，你可能就這麼被毀了。

如果，在學校的時候大家都說你聰明，有一天，當你遇到了早你八年出來做事的同事時，你這顆伶俐無敵的小腦袋，就破解他們的思維而言，嫌嫩了；如果，正義感，你身上的，曾經使得你不由自主為那些被翻開百摺裙的女同學，教訓那些永遠坐在最後一排而且不愛讀書的男生時，開始工作之後，你「有正義感」這件事是該適時地拋下；如果，妳是女人，恰好又擁有了香軟的身段和半醉欲闔的眼神，在妳踏進IT部門應徵的那一刻，主管絕對會比妳更憂心「什麼時候可以上班」的問題。知道嗎？妳已經找到了最適合的工作。在－－IT部門－－這類御宅本營內，妳學林志玲咿呦一回「加油喔 ♥ 」，妳身邊的男同事即使拋頭灑血，甚至，不准他們穿格子襯衫卡其褲來上班，都不會讓妳委屈一絲一毫，這點絕對是妳的父親都能向妳保證的。





有個避免委屈的規則－－若不諳主管特性，切勿輕易靠近主管。

就察顏觀色這一點，初入職場時，我在這方面表現得真很拙劣。大概是我身邊的人老愛用「妳是一個聰明的女孩」來哄我，害我以為我是真的聰明。當時，我們部門要向客戶簡報，臨出門時，電腦檔案居然開不了，我主管就把自己關在他辦公室裡，猛搔那片已經剩沒幾根毛可以掉的頭皮，辦法也許這麼搔幾下就會蹦出來的。他脾氣不好，頭也許是氣禿的。沒幾秒，我同事發現問題點了，交代我快進去說。我馬上去敲他的門，我說，主管啊，是這樣的，能不能讓我試試呢？「走開！妳懂個屁啊！」我就被轟出去了。我腦子嗡嗡嗡的，快連自己的名字都不會寫了。也太委屈了一點，都是不夠精明使然。我現在都在想，當時，我應該找到另一個傻子讓他進去的。


另一個避免委屈的規則－－與人溝通的態度，拿捏於你究竟有多硬的後台

我其實，不知道為什麼，過去並不太會婉轉地表達出自己的所思，造成自己變得好像吳英雄那樣，「對的就是對的，錯的就是錯的」。以前做服務業的時候，在我們口中，品牌最大主管－－薇格莉－－是總公司最愚蠢的幹部之一。有一天，薇格莉來店裡站了整夜的收銀台。我們在她走後，發現少了四百塊。怎麼回事？大概是薇格莉已經愚蠢到讓人相信任何錯誤都與她有關，這個道理就好比說，電梯裡有人放屁，肯定是胖子放的。我把這件事告訴薇格莉，同事們都靜靜的。過了不久，公司內就謠傳薇格莉打算不發這個月的薪水給我。我現在都在想，當時，為什麼要強出頭呢？





避免委屈的最後規則－－請從事適合自己的工作。

也就是因為我有這種好強的本質存在，為了以行動支援國際觀所指的「男女平等」，剛踏入職場的那段時間，我擔心男同事會因為我是異性而莫名其妙築下隔閡，我做足了一切不適合自己的工作，譬如：搬主機、裝主機、拆光碟機、裝光碟機……男同事看著我完成這些事，然後就散開去做自己的事了。我現在都在想，當時，只要穿件可愛的短裙，再嬌嗔一聲「幫我 ♥ 」，剛才說的那些都可以解決得更快。






總而言之，職場是多重奧妙的集合，只比中華文化不博大精深一點而已，大家都辛苦了。







後記︰我已經忘了當初是怎麼逛到楊壹哇的部落格，因為她有個愛換大頭貼的習慣，所以一開始我根本就以為她是個男人，並讚嘆他四兩撥千金的文字能力，直稱呼她為楊兄，直到我花了一個下午看完了她網誌中的所有文章，才恍然大悟的知道她原來是個超有個性的女才子。

今天很開心她來當我《週五代班部落客》的第二位來賓，也希望未來還有機會能邀她再來為大家多靠邀個幾場！這聽起來雖然很官話，但是真的真心話。








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