初入社會的新鮮人，常誤以為「初生之犢不畏虎」是種美德，豈不知那是種蠢到家的表現。若你現在是個剛到公司的菜鳥，好好把這篇看熟，能背起來是最好，保證受用無窮。
【一.不合群】
別把自己搞得像個自給自足的經濟圈。早上悄悄的上班，中午悄悄的吃飯，晚上悄悄的從座位上消失。從不主動和同事們有任何互動，這是老鳥中的老鳥才有資格做的，菜鳥們請記得要合群一點，多建立些人脈方為上策。
【二.愛吹噓】
不要一進公司，就想盡辦法讓大家知道自己的專長、學歷、人脈、之前的豐功偉業...好像大家能和你一同共事是多麼榮耀的事。我只能說，職場中的老鳥們可也不是白混的，你有幾斤重他們一看就知，通常在他們的眼中，你的工作能力大概和一隻花栗鼠差不多。
【三.推責任】
【四.耍個性】
【五.爭權益】
推吧！我最近很需要鼓勵。
【三.推責任】
老鳥倚老賣老，天經地義；菜鳥倚嫩賣嫩，天誅地滅。千萬不要以自己不懂或是別人沒說當作出包的擋箭牌，希望大家體諒你只是剛來的新人，把自己弄得一付委屈樣。若是你改不了這個習慣，我建議你還是花點成本投資在購買彩券上，這樣你的人生才會有希望。
【四.耍個性】
職場是講究團隊合作的地方，新進菜鳥千萬別標新立異。你一定要裝作彬彬有禮，也記得把你的鼻環、眉環、舌環給卸下，不要穿著會露出一半內褲且千瘡百孔的牛仔褲，不要穿著印滿性與暴力圖案的帥氣T恤。別在職場耍個性，除非你是老闆的兒子。
【五.爭權益】
剛到公司，人生地不熟，連碼頭在哪都還不知道，就焦急的詢問自己有哪些福利、何時能休假、獎金如何算、幾點能下班、公司旅遊去哪、尾牙都吃啥、三節獎金有多少...這麼外顯的白目人，怎會不讓老鳥們度爛？他們可是期待你來分攤工作的，而不是來分好處的。切記～切記～
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