每逢農曆年尾,還算懂得基本人情世故的公司,都會為員工們舉辦一場吃吃喝喝、俗稱尾牙的歡樂活動。而尾牙中的壓軸,就是犒賞員工的抽獎禮物,而我發現這些人人有機會、各個沒把握的獎項,大約是以下幾類……
每逢農曆年尾,還算懂得基本人情世故的公司,都會為員工們舉辦一場吃吃喝喝、俗稱尾牙的歡樂活動。而尾牙中的壓軸,就是犒賞員工的抽獎禮物,而我發現這些人人有機會、各個沒把握的獎項,大約是以下幾類……
使用口罩的族群不分男女老幼,也不分職業類別。有的人為了防止髒空氣而戴口罩,有的為了隔離病源而戴,有的為阻擋灰塵而戴,然而就我所知,我們需要它的原因可不止如此,以下我就簡單列出幾個說明書上沒有的功能吧。
基本上,人類社會中所產生的不公不義、不明不白、不倫不類之事,大多都能在職場中被發揮得淋漓盡致,因此上班族肯定是個受盡委屈的族類。而當這些委屈在體內經過轉換後,通常就會成為各樣不同的怨氣……
曾聽一位經歷過人生極大風浪的前輩說:「人生最可怕的事不是死亡,而是沒有希望。」我個人很認同這個看法,所以不斷為自己尋求希望。後來發現,其實我們每個人心照不宣、約定成俗為自己帶來希望的方法,都莫名的很雷同⋯⋯
大部分老闆都不夠萬能,也都愛逞能、不服輸且好面子,而當你發現他們錯得離譜而又實在忍不住想指正時,為了自己的前途,請千萬記得要把握以下幾個原則,雖不能保證你一定能功成身退,但至少不至於壯烈成仁。
都說台灣人不夠團結,我可不這麼認為。這一路走來,每隔一陣子就會出現個讓全民一窩蜂響應的事,其凝聚力之強、參與人之多,絕對讓外國人感到匪夷所思。以下列舉幾項,看看身為台灣人的你曾經“瘋”過哪幾個......
當老闆從年輕力壯打拼到年高德劭,成了名符其實的“老”闆時,往往就面臨了交棒的問題,但特別的是,很多年邁的老闆似乎遲遲不願將手中的棒子交給年輕人,這其中當然有一些不為人知的內心糾結......
台灣上班族的工時幾乎是全球之冠,想當然咱們的休息時間絕對少得可憐。不過好在生命是會自己找尋出路的,在馬拉松式上班的同時,我們總有些方法可以忙裡偷閒一下,為自己多儲存一些加班的能量⋯⋯
台灣絕對是個最講究吃的地方之一。打從五〇年代起,每一個階段的台灣老百姓,對於食物都有著不同的認知與觀點。今天咱們就踏上時光機,簡單的看看這幾十年來,台灣人對於飲食的態度有哪些演變吧……