加班雖然壞處不少，但是若善加利用，在某些時候也能夠為自己謀取一些其它的福利，其中以加班當作藉口就是一例。若是不太了解的網友，可以參考下面的幾個戲碼，我猜你大概都有八九不離十的演出經驗！

古人說：「一分耕耘一分收穫」，此話若屬實，那台灣上班的平均工時在世界上排名數一數二，照理說這產值也該是燦爛耀眼，但事實證明咱們只是屬於後段班的小可憐。以前我不明白這是為什麼，但是在工作幾年之後，我漸漸清楚這是麼一回事了︰幻覺～原來這一切都是幻覺......

基於人道立場，許多不給付加班費的公司會支付加班人員回家的計程車資，而且大部分計程車司機的運將，都會很夠意思的給你空白收據（比例高達百分之96.8），意思是上面的車資任你填，好像一張簽了名字的空白支票一樣，許多人會善用這個管道替自己廉價的青春討回一些公道。

，但你一定見過公司中有不少人每天工作時間超長，但大部分時間都在打混摸魚或打情罵俏，對公司絲毫沒有任何建樹之餘，還能贏得眼瞎老闆的賞識，早期入社會見到這樣的狀況，真是讓我不得不大叫︰「傑克，這真是太神奇了」。

所以我認為對工作績效的判定，除了工作長度之外，還要加上工作密度，在此提供給眼瞎老闆們一些參考......不過話說回來，眼都瞎了，也不指望他們會參考了。總之我還是先以以下這個工作質量分析圖表，做個簡單的介紹吧。

有一種人天生就愛加班，會造成這種「沒事也要找事情加班」的個性，在我看來只有兩個原因：

1.加班費
2.讓別人認為他是個重要的人

而依照現在加班費日漸罕見的狀況下，這些愛加班的人只能將重心放在「要讓大家知道自己有多重要」的事上了。我想他們大概是覺得所有的大人物看來都很忙，所以自己也不能閒著，因此身為這種人的朋友，你會發現他無時無刻都在透露自己在忙著加班的消息，以下是幾個常用的手法︰

【三句話不離加班】
你無論和他說什麼，他都會將話題轉回自己最近很忙，天天加班云云︰

勞基法中關於加班的規範其實不少，有些法規看來真是人道到了極點，有些讓人不敢恭維。以下就列舉幾條與大家分享︰

【勞基法32條】
加班工時連同正常工時，一天不得超過12小時，每月加班總時數不得超過46小時。（相當的幽默吧）

貼心度 ★★★★★
執行度 ★☆☆☆☆
馬克說 台灣勞工的工時長度世界排名前五，超過百分之30的人每週工作超過62小時，看來大家每天都在犯法。

首先我要客觀的說，今天你會在公司天天加班，自己也要付一大半責任，因為會來這家公司上班當初也是出自於你自己的決定，現在每天水深火熱，你也怨不得別人。在這兒我只能提醒你下次應徵工作時，該把罩子放亮些，在假裝小家碧玉和客客氣氣的同時，快速觀察這間公司員工的臉部表情、氣色、眼神、步伐、說話的語調與衣服發臭的程度......這些都是判定這家公司的工時是否合理的重要參考因素。

此外，你也可以從面試官的話素中，推敲出你所要應徵的職位是否會造成未來你「有家歸不得」的窘境，以下有幾點可以供你下次面試時當作參考：