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目前分類:同事相處解析 (9)

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有種同事總愛與大家唱反調。大概是為了表示他是個有主見且不盲從的人,他無論什麼議題都會有意見並唱反調,以『話可不是這麼說!』或同級的辭彙為開場打斷你,然後像個名嘴和專家一樣的高談闊論,直到你終於怕了他,從此不敢在他面前表示意見為止。

這種人與那種真心給你建議的人不同,他的世界只有他自己是唯一的中心,大家都該圍著他轉圈圈,所以他當然不會苟同任何不是出於他自己的意見。他是為了反對 而反對的專家,你說東他一定要說西,他的反對動作對他來說簡直是反射動作,他是永遠的反對黨,你休想從他那裡得到絲毫的認可,他就是藉由質疑你、打擊你, 讓別人注意到他,並從中得到成就感......





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有一種同事,總是不停的抱怨,抱怨的主題大江南北,抱怨的方向一路靠北。這種無時無刻不在抱怨的人,堅決的認為全世界都對不起他,無論老闆、主管、同事、客戶、快遞、早餐店工讀生,每個人都在和他作對,彷彿他嚐盡了人世間所有的苦楚,所以一定要四處找人訴說他所受的委屈。奇怪的是,他們不常有膽量敢在公開場合與當事人嗆聲,大多只會躲在暗處找人發洩,而在他身旁的人就是他們疲勞轟炸的目標。

也許一開始你會好心的為他分析開導,盡一點讓人類社會保持和諧的義務,但後來你會發現這與妄想要政客不說謊一樣愚蠢。所以你只好張開自己的耳朵,讓他不斷把垃圾往裡放,直到他認為你和他一樣痛苦為止。





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同事應該可說是每天與你相處時間最長的人,若是遇到體臭直飆五顆星的同事坐在你旁邊,每天的日子可說就更加艱難了。這些臭味常見的約有四大類:
【口臭一開口就能散發出惡臭,聽他說話必須保持適當的距離,若是他要找你說悄悄話,我只能祝福你。
【狐臭】人還沒到,味道就先到了,若是不巧這樣的人坐在你旁邊,我只能祝福你。
【腳臭】有些人到了公司之後會換較輕便的拖鞋或涼鞋,若是遇到臭氣薰天的香港腳,我只能祝福你。
【汗臭】夏天尤其可怕,以臭男人為大宗(罵到我自己),這種悶悶的腥臭味很惱人,尤其到了夏天,我只能祝福你。


而一般坊間也有對抗這些異味的方式,最常用的有下列幾項,但我認為效果都有限。

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同事願意與你分享他的私人照片,表示他看得起你。所以,除非你根本就不想參與人類社會中的基本互動,或是你擁有和一顆排球在荒島上生活五年的能力,那就大可不必理會這些與你的人生毫無相關的照片,不過大部分不願破壞和諧氣氛與自己人際關係的凡夫俗子如我者,還是乖乖的做好這觀眾的角色吧。

一般同事會拿出來與你分享的照片大概有以下三類,每一類都有一些基本的應對之道,以下是簡單的分析......

【出遊照】
現在數位相機便宜又方便,一場四天三夜的旅遊下來,大概都會產生數百張左右的照片以及數十個三五分鐘的動態畫面,再搭配同事本人手舞足蹈的旁白解說,表示你必須花上不少青春才能把同事的個人的美好時光回顧一遍。

觀看此類照片時的建議:
面部表情:專注並充滿好奇
搭配言辭︰以一些語助詞『哇』、『呵』、『哈』...搭配著『好想去喔』、『花了多少錢啊』、『真希望當時我也在場』、『下次我也要去』之類的話既可。
備註:不論你喜不喜歡,都要耐著性子把照片看完。若是你實在沒有興趣,就專注把面部表情作好既可,言辭的應答只會讓你花更多時間聽對方說更多無關緊要的細節。

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咱們是個愛好送紅包的民族。小孩滿月送紅包、書念得好送紅包、過個年要送紅包、壓驚要送紅包、過大壽要送紅包、走後門要送紅包...所以這人生大事-結婚,當然沒有理由不送紅包。



在職場,遇到有同事、主管、客戶辦喜事的機會也不少,雖然以離婚率來看,你每參加四次婚禮就有一個是毫無意義的浪費,但是基於做人的基本原則,與從小四維八德的薰陶,我們還是要花上自己假日的時間,拿著自己的血汗錢,去祝福大部分都不是太熟的人。只是這紅包的行情最基本也要1800起跳,一般也要的2~3千,好一點的5~8千可跑不掉,有的關係特殊,包個上萬塊也是常有之事,所以這俗稱的紅色炸彈有一度真的造成我生活上不少的壓力,我最高記錄兩個月加起來被炸9次,那時窮到我坐捷運都想假裝自己是盲胞。


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ps 今天原本預告要貼【八卦篇】的,但是後來覺得這個題目實在可以當作一個專題來做系列探討,擇日再與大家分享囉,今天還是先來瞧瞧關於搶功勞的靠腰吧。

在職場中要打拼出一個可歌可泣的大功勞實屬不易,所以你的同事們永遠都在虎視眈眈的找尋可以分一杯羹的機會,豈止分一杯羹,若是狀況許可,將你的功勞全盤接收也是時而有之,關於這點,我想資深的職場老鳥,早就見怪不怪了吧。
以下是幾個常見的招數,供大家參考︰




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大家心中完美的工作莫過於『錢多事少離家近,位高權重責任輕』的工作,但是找到這種工作的機率大概與你同一天在屋子內被閃電擊中兩次的機率一樣,在此希望大家趁早認清這個事實。

而薪水與工作量的多寡、公司與你家的遠近、職位與權力的高低,這些都不是你能全權掌控的。不過關於這責任的輕重,許多人會用各樣的智慧與招數讓其由重轉輕。有些手段可說是卑劣下流,但是在職場的鬥爭中,誰人能不為己呢?又有多少人能有勇氣站出來扛下失敗的責任呢?就算有,大多也已經天誅地滅了。

以下是在同事相處之間常會遇到的推卸責任的手法,你若是還遇到過更無恥的,也歡迎一同交流分享。



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你若想不著痕跡的搞瘋你看不順眼的同事,或是你是個看別人痛苦自己就會心情愉悅的人,你其實不必有什麼大費周章的動作,你只要好好利用〝聲音〞就可以有非常好的效果。

扣除掉那些肅靜的如同墓園的辦公室(我真的曾經待過這樣的辦公室,連呼吸都不敢用力),大部分的辦公場合都能包容或多或少的聲音,因此你只要在辦公場合適度的製造出一些合理的聲音,就能造成你周遭同事的痛苦。

雖然此舉會讓你成為所有同事眼中的釘子或討厭鬼,那又有啥關係?反正你也沒有真心在乎過他們,所以你大可好好運用這些聲音,造成同事們的腎上腺素升高、耐性下降,工作表現不佳......運氣好的話,你還能從這些焦慮失常的同事中脫穎而出,得到老闆無知的賞識,拔擢你成為管理這些失控山羊的走狗。以下就是在辦公室中常見的幾個可以造成同事失控的聲音︰



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就算你所處的辦公室腹地廣大,你還是有機會在同一天中遇到同一個同事好幾次。基於小時候《公民與道德》課本中的教導,我們對於迎面而來認識的人應該要主動表達友善與問候,但是我發現這樣的的問候在辦公室裡一天大概只適用於第一次,接下來的巧遇,大家就必須運用其它的方式,來化解兩人四目相對時的尷尬。





說到小時候惠我良多的《公民與道德》課本,我倒是很想建議教育部能夠為剛入社會的人編一本《功名與倒德》教科書,讓大家知道職場禮儀的真實狀況,若是有教育部的官員看到這篇呼籲,也請轉告部長,我願意當你們的志工編輯。

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