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目前分類:關於加班 (9)

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加班雖然壞處不少,但是若善加利用,在某些時候也能夠為自己謀取一些其它的福利,其中以加班當作藉口就是一例。若是不太了解的網友,可以參考下面的幾個戲碼,我猜你大概都有八九不離十的演出經驗!







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那是我剛入社會的頭兩年,因為自己耐操又好用,加上公司年資比例懸殊,身為食物鏈底層的我總是有加不完的班。當然啦~誰不想回家洗澡、吃飯、看電視、睡大覺?誰不想與情人纏綿、與好友同樂、與家人相聚?但是公司的爛攤子如洪水猛獸的向你這該死的菜鳥撲來,毫無人脈背景也無家財萬貫的你,又如何能夠灑脫的拒絕?此種『合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練』的悲哀,這是我面對加班的第一重委屈。






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古人說:「一分耕耘一分收穫」,此話若屬實,那台灣上班的平均工時在世界上排名數一數二,照理說這產值也該是燦爛耀眼,但事實證明咱們只是屬於後段班的小可憐。以前我不明白這是為什麼,但是在工作幾年之後,我漸漸清楚這是麼一回事了︰幻覺~原來這一切都是幻覺......








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每個上班族都有下班時會遇到的場景,從這些場景多少可以推算出每個人的加班指數:




在我的上班生涯中,這樣的下班場景我來說實在是太陌生了。有一次我大約下午五點多鐘下班,真是把我給嚇壞了,原來台北的路上有那麼多車,捷運上有那麼多人,這種狀況在我10多年的工作生涯裡,一共見過2次。

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因為責任制的關係,我們為公司所付出的青春多半得不到絲毫的回報,但是別忘了生命是會自己找出路的(Life finds a way)。大家在不斷無償的加班之下,為求心裡上的平衡,自然會運用一些灰色地帶為自己爭取一些福利,以下幾點是大家普遍常用的方式:


【浮報計程車資】
基於人道立場,許多不給付加班費的公司會支付加班人員回家的計程車資,而且大部分計程車司機的運將,都會很夠意思的給你空白收據(比例高達百分之96.8),意思是上面的車資任你填,好像一張簽了名字的空白支票一樣,許多人會善用這個管道替自己廉價的青春討回一些公道。


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眼瞎的老闆常以大家工作時間的長短,來作為上班認不認真的依據,但你一定見過公司中有不少人每天工作時間超長,但大部分時間都在打混摸魚或打情罵俏,對公司絲毫沒有任何建樹之餘,還能贏得眼瞎老闆的賞識,早期入社會見到這樣的狀況,真是讓我不得不大叫︰「傑克,這真是太神奇了」。

所以我認為對工作績效的判定,除了工作長度之外,還要加上工作密度,在此提供給眼瞎老闆們一些參考......不過話說回來,眼都瞎了,也不指望他們會參考了。總之我還是先以以下這個工作質量分析圖表,做個簡單的介紹吧。





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有一種人天生就愛加班,會造成這種「沒事也要找事情加班」的個性,在我看來只有兩個原因:

1.加班費
2.讓別人認為他是個重要的人

而依照現在加班費日漸罕見的狀況下,這些愛加班的人只能將重心放在「要讓大家知道自己有多重要」的事上了。我想他們大概是覺得所有的大人物看來都很忙,所以自己也不能閒著,因此身為這種人的朋友,你會發現他無時無刻都在透露自己在忙著加班的消息,以下是幾個常用的手法︰

【三句話不離加班】
你無論和他說什麼,他都會將話題轉回自己最近很忙,天天加班云云︰

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勞基法中關於加班的規範其實不少,有些法規看來真是人道到了極點,有些讓人不敢恭維。以下就列舉幾條與大家分享︰

【勞基法32條】
加班工時連同正常工時,一天不得超過12小時,每月加班總時數不得超過46小時。(相當的幽默吧)

貼心度 ★★★★★
執行度 ★☆☆☆☆
馬克說 台灣勞工的工時長度世界排名前五,超過百分之30的人每週工作超過62小時,看來大家每天都在犯法。


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亞洲人是個熱愛加班的物種,其中咱們台灣人更是堪稱箇中翹楚,接下來幾週,我就以本人粗淺的經歷來談談這個大家應該都很有感觸的主題吧。

首先我要客觀的說,今天你會在公司天天加班,自己也要付一大半責任,因為會來這家公司上班當初也是出自於你自己的決定,現在每天水深火熱,你也怨不得別人。在這兒我只能提醒你下次應徵工作時,該把罩子放亮些,在假裝小家碧玉和客客氣氣的同時,快速觀察這間公司員工的臉部表情、氣色、眼神、步伐、說話的語調與衣服發臭的程度......這些都是判定這家公司的工時是否合理的重要參考因素。

此外,你也可以從面試官的話素中,推敲出你所要應徵的職位是否會造成未來你「有家歸不得」的窘境,以下有幾點可以供你下次面試時當作參考:


【責任制】

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