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目前分類:馬克說 (294)
- Jul 06 Wed 2011 10:00
職場三寶
- Jul 04 Mon 2011 15:30
解決問題的六大方法(永豐第九篇得獎名單公佈)
- Jul 01 Fri 2011 10:00
職場求生七個小伎倆

要能在爾虞我詐的職場中活得順遂一些,以下幾點小伎倆可以幫你一點忙。別輕看這些撇步,只要你運用得當,絕對可以為自己塑造初認真忙碌、勤奮向上的假象,讓你在上司心中留下一個好映像......

- Jun 17 Fri 2011 10:00
週一至週五
- Jun 08 Wed 2011 10:00
我們還能吃什麼?

很多網友問我要不要靠腰一下最近鬧得沸沸揚揚的塑化事件?
好~我決定今天就來借題發揮靠它一下,
而且我保證大家看完之後也會和我一樣感到很靠腰。
- Jun 05 Sun 2011 17:05
端午特刊- 論屈原
說起端午,就會想起屈原那個笨蛋。他是戰國時代楚國的臣子,具有遠大的政治理想,但面對昏庸的楚懷王一籌莫展,後來選擇跳河葛屁了。
臣子與主子的關係其實有如現今員工和老闆的關係,我認為現在的上班族雖然不如屈原那樣有才幹,但是依據達爾文的進化論,現代上班族已經發展出更適生存的方式,絕對比屈原這傢伙靈活多了 :

- Jun 01 Wed 2011 10:00
菜鳥老闆的六項特徵
別以為只有菜鳥員工會糗態百出,剛開始創業的菜鳥老闆,彷彿相互約好了一般,也一樣有著不少共通的毛病,看在大家的眼裡也真是冏得可以。
以下就列舉六項主要特徵,讓大家知道這些涉世未深的菜鳥老闆們,在尚未磨鍊成獨裁嗜血之前是什麼德性,順便也提供給接下來想要自行創業的朋友們做個參考⋯
- May 23 Mon 2011 10:00
論抱怨
抱怨是件重要的事,這個行為在人與人之間的相處和溝通上扮演重要的一環,它是一種抒發、慰藉與靠腰,它經由言語或文字(甚至圖案),充斥在人際的互動上,不信你可以記下今天同事或朋友和你閒聊的內容,然後扣除帶有抱怨意味的話,所剩下來的內容基本上不會太多。
所以,我發現每個人都會抱怨也愛抱怨,彷彿這是人類DNA中的基本配備,我認為本人也是抱怨界中的翹楚,我抱怨過的主題包羅萬有,例如我和我娘抱怨為什麼我長得不像金城武,以及向我爹抱怨為什麼我不是企業家二代的公子哥,而今天早上我還抱怨上週六預言的世界末日為什麼又槓龜,害我還要一大早爬起來上班......總之抱怨的內容無所不包、方式無奇不有,以下的抱怨內容相信你也並不會陌生......
- May 06 Fri 2011 10:00
老闆總是這樣-行為篇
- May 02 Mon 2011 10:00
老闆總是這樣-言語篇
- Apr 27 Wed 2011 10:00
職場變形記之為何我瘦不下來
當上班族驚覺身材在職場漸漸變形之後,就會開始採取對應措施,企圖將自己失去的美好身形找回來,只是這些方法的成功率並非百分之百,本人幾乎都親自嘗試過,但因為我爛泥扶不上牆的特點,減到最後記得我美好身形的只有我的舊衣服…

- Apr 20 Wed 2011 10:00
職場變形記之為何我會變癡肥
依稀記得我在當革命軍人時的體態是那麼的美好,皮膚黝黑肌肉結實,一付陽光男孩的拉風樣,那時確實迷惑過些許無知的少女,可是這一切都在我退伍並進入職場之後漸漸成為追憶,因為職場也是一個將苗條打造成癡肥的最佳場所,其主要原因與簡單分析如下:

- Apr 18 Mon 2011 10:00
現代上班族特色-plus
- Apr 15 Fri 2011 10:00
除了錢,老闆都在想什麼
- Apr 13 Wed 2011 10:00
現代上班族特色-下
延續“現代上班族特色-上”的內容,今天繼續靠腰下集,這兩篇我一共列出了14項我認為現代上班族的共通特色,不過這基本上也都很可能是我自己的邪說與偏見,若你覺得現在上班族還有什麼讓你刻骨銘心的特色是我沒有靠腰到的,也歡迎在下方的留言中和大家說說,在這之前就先聽馬克說啦:

- Apr 11 Mon 2011 10:00
現代上班族特色-上(永豐第八篇得獎名單公布)
通常在網誌一開始,我都會為本次要靠腰的主題寫幾行自以為幽默的文字作為開頭,但最近因為四處奔波出差,再加上身在外地有些水土不服,目前肉體呈現假死狀態,導致腦部轉速過低,對於這篇靠腰文的開場文字完全沒有想法,後來我想乾脆就把這個狀況解釋一下,應該就能湊個幾行文字,大家猛一看就會很像是一篇開場文,我認為這是個湊版面的好方法,打字到這裡字數好像也差不多了,那大家就接著看圖吧。

- Apr 06 Wed 2011 10:00
瓶瓶理-上

大家一定聽過有人用"花瓶"來稱呼職場中某些特定的人物,雖然這樣的稱謂帶有些戲謔的味道,但想想卻也挺貼切生動,所以我思索著若用瓶器來比喻職場中其它形形色色的人物,是否也能找出類似的對照,沒想到整理之後,居然也發現了不少驚人的巧合.....


